22. un 23. septembrī „Latvija Statoil” Vide.Veselība.Drošība. departaments sadarbībā ar citiem uzņēmuma departamentiem piedāvāja Drošas uzvedības programmu (SBP), kurā piedalījās ne tikai Statoil darbinieki, bet arī sadarbības partneru pārstāvji, no tādiem uzņēmumiem kā „Lūris”, „FN serviss”, „G4S”, „Ekodienests”, ,,Vilve”, ,,Rohe Latvijā”, ,,Vides konsultāciju birojs”, „Porter Novelli” un ,,Inspecta Latvija”, kā arī „Statoil” franšīzu staciju vadītāji. Kopā abu dienu laikā šo programmu apmeklēja ap 800 dalībnieku. Līdz ar to visi „Latvija Statoil” darbinieki ir izgājuši šo apmācību, lai ikdienā gan darba vietā, gan arī mājās varētu sekot „Statoil” Vide.Veselība.Drošība. filozofijas principiem.

1

Kā atzīst programmas dalībnieki, semināra rezultātā gūtās zināšanas noderēs gan darbā, gan privātajā dzīvē. 76% semināra dalībnieku uzskata, ka drošas uzvedības programma ir izmainījusi viņu domāšanu pret drošību darbā, turklāt 86% iegūtās atziņas gatavojas izmantot arī privātajā dzīvē. Programmas atraktīvo pasniegšanas formu atzinīgi novērtēja 97% dalībnieku. Aptaujas dati rāda, ka semināra dalībnieki ir augstu novērtējuši guvumu, jo 83% aptaujāto ieteiktu šādu semināru saviem draugiem, paziņām un ģimenes locekļiem. Tāpēc organizatoriem bija prieks saņemt dalībnieku komentārus, piemēram: ,,Ļoti interesanti, noderīgi, aizraujoši kursi – apmācība. Patika darbs grupās, kur bijām no dažādām struktūrvienībām. Ļoti patika [pasākuma] vadītājs un VVD (Vide.Veselība.Drošība) departaments kā vienmēr savā vietā ar izciliem piemēriem. Kursus vajadzētu atkārtot ar jaunām idejām reizi gadā, un tad, domāju, ka negadījumi būtu tuvu nullei.” Vai ,, Paldies par iespēju aizdomāties par lietām, par kurām ikdienas darbu steigā neatliek laika padomāt.” Pasākuma organizatori var būt gandarīti par augsto apmācības novērtējumu.

Vispārīgs programmas novērtējums:   

 1
                                           

Apmācības dalībnieki bija sadalīti divās grupās, kas atraktīva Paula Timrota vadībā noklausījās drošas uzvedības apmācības kursu dienas garumā. Pasākuma gaitā vadītājs iesaistīja dalībniekus, un aicināja pastāstīt piemērus no savas personīgās un darba pieredzes.

1

Dažādas prezentācijas, video materiāli, kas atspoguļoja drošību apdraudošas situācijas analīzi, tika demonstrētas lielajai auditorijai. Vērienīguma ziņā seminārs varētu tikt pielīdzināts pirms diviem gadiem Stavangerā, Norvēģijā, notikušajam Drošas uzvedības programmas semināram.

Kā atklāj uzņēmuma darbinieki, visnoderīgākā informācija bija pašu „Latvija Statoil” darbinieku personīgā pieredze darbā, no kuras var mācīties citi.

1

Apmācības programmu izgājušajiem „Latvija Statoil” sadarbības partneriem pasākums deva iespēju pilnībā iepazīties ar uzņēmuma VVD filozofijas būtību, kā arī parādīja nepieciešamību īpaši pievērsties drošības nozīmīgumam savos uzņēmumos, lai arī Latvijā darba aizsardzības jomā tik liels akcents uz darba drošību nav raksturīgs. Daži atzina, ka drošības nodrošināšanai savos uzņēmums ir gatavi veikt nepieciešamās investīcijas.

Ziņu sagatavoja: Andis Polencs, DUS Liepāja - 2, Vita Vilka, iekšējo komunikāciju speciāliste