Tas ir aizraujošs piedzīvojums, kas neatstāj vienaldzīgu nevienu tā dalībnieku. Tā ir kā spēle ar vārdiem-„ Teic nu un parādi man, kas notiek Tavā pusē!”. Tā ir ielūkošanās kāda cita ikdienā un ar mazliet citādām acīm.

Tas ir projekts mēneša garumā, kura ietvaros katrs Statoil kolēģis var izmēģināt cita darbabiedra pienākumus un atbildības. Biedrība Junior Achievements Latvijas vidusskolēnus ir jau iepazīstinājusi ar Ēnu dienām, kas visā pasaulē ir ieguvušas apbrīnojamu popularitāti un kuru atbalsta tūkstošiem firmu. Latvija Statoil ir adaptējusi šo ideju iekšējās komunikācijas uzņēmumā veicināšanai.

 

1

Statoil projektā šogad piedalījās 113 darbinieki, kuriem bija iespēja uz kolēģu ikdienu palūkoties citām acīm - iepazīties ar kolēģa profesijas plusiem un mīnusiem, pārbaudīt sevi, uzdot jautājumus, izzināt, iegūt priekšstatu par uzņēmuma dažādām pusēm, izvērtēt savas karjeras iespējas un galu galā- iepazīt aizkulises!

Turklāt projekts „Maināmies ar darba vietām” tiek īstenots, lai veicinātu karjeras izaugsmi. Interesanti, ka, pateicoties šādam projektam, uzlabojas komunikācija un sapratne starp struktūrvienībām, kā arī šīs aktivitātes saliedē kolektīvu.

 Darbiniekiem no degvielas uzpildes stacijām bija iespēja doties uz biroju, uz pašu izvēlētu departamentu vai uz kādu no termināļiem, savukārt biroja darbinieki, arī uzņēmuma vadības grupas pārstāvji un izpilddirektors Sandis Šteins, devās uz degvielas uzpildes stacijām. Katrs projekta dalībnieks iepazinās ar kolēģa darba pienākumiem un to izpildi. 

Katram tas bijis savs piedzīvojums - vienam tas bijis produktīvi izmantots laiks jaunu zināšanu iegūšanā, citam- ar bagātiem notikumiem piedzīvota diena, savukārt, vēl kāds bijis sajūsmā par pašiem darbabiedriem- „Ir patīkami strādāt, ja tev blakus ir tik atsaucīgi un jautri kolēģi!” noteic viens no dalībniekiem.

Projekta dalībnieki atzinuši, ka ir saņēmuši produktīvu un noderīgu ieskatu, kurā nenoliedzami bijis iespējams iegūt plašāku redzējumu un informāciju par kolēģu darbu birojā vai degvielas uzpildes stacijās- „Ļoti daudz informācijas guvu, ļoti aizraujoši mums pasniedza, patika darba intervijas,” sacīja viena no projekta dalībniecēm.

Īpašu prieku un sajūsmu projekta dalībnieki izrādīja par saviem amata iepazīstinātājiem, kas atstājuši tiem tikai pozitīvu priekšstatu un emocijas. Projekta dalībnieki augstu atsaucās un priecājās par sev veltīto laiku un uzmanību. „”Ēnas devējs” veltīja tik daudz laika un bija ieinteresēts, cik tas bija iespējams!” priecīgi teic projekta dalībnieks. Arī kāds cits degvielas uzpildes stacijas darbinieks neslēpj savu sajūsmu: „Es labprāt strādātu šeit! Man tika viss parādīts un arī pašam ļāva darboties. Šeit tiešām ir laipni un smaidīgi cilvēki!”

Projekta dalībnieki atzinīgi novērtēja kolēģu profesionalitāti un to, ar cik lielu atbildību katrs veic savus darba pienākumus.

Projekta „Maināmies ar darba vietām!” dalībnieki izteica vēlēšanos turpināt projektu arī nākotnē, piebilstot, ka to varētu rīkot pat vairākas reizes gadā, kas dotu iespēju tajā piedalīties vairākiem cilvēkiem. Mums par prieku, starp dalībniekiem neatradās neviens, kas projektu nevēlētos redzēt nākotnē. „Noteikti nekad neļaut „ēnu dienām” izzust!”, saviļņojoši teic projekta dalībniece.

Spilgtākie dalībnieku komentāri! 

- „ Ar mani rēķinājās visas dienas darāmajās lietās, ne uz brīdi nebija sajūta, ka esmu piemirsts.”

- „ Produktīvi izmantots laiks jaunu zināšanu iegūšanā.”

-„ Lai pilnībā varētu saprast, kā veidojas darba vide DUS, nepieciešams arī iepazīties ar biroja darbu.”

- „ Ļoti labi, jo viens ir zināt, bet otrs redzēt to visu dzīvē. Pavisam savādāk! Domas mainījās.”

-„ Sākumā uz to skatījos noraidoši, bet pārdomāju un apsvēru, kāpēc gan neizmantot tādu iespēju un nemaz nenožēloju!

Sagatavoja: Monta Meijere